为确保基础医学（药学）拔尖班（以下简称药拔班）员工的培养质量，根据bwin国际药拔班员工分流与增补方案,现对2021级和2022级药拔班员工进行分流与增补。

一、员工分流

2021级药拔班员工按照大一和大二学年学业成绩进行考核，2022级药拔班员工按照大一学年学业成绩进行考核，凡出现以下情况的员工，2021级将在第五学期、2022级将在第三学期被分流出“拔尖计划”，不再享受“计划”的优培政策。

1．违反课堂纪律等受到纪律处分或违法违纪者；

2．被学校或学院认定有学术不端行为者；

3．员工本人主动提出申请要求退出该计划者；

4．必修课≥1门不及格者，若分流人数占比不足班级总人数的10%，按专业成绩排名末位10%分流。

二、员工增补

待21级和22级拔尖班员工分流或自愿申请转出后，学院将增补相关专业员工进入药拔班。

1．增补名额：21级药拔班计划增补3人；22级药拔班计划增补6人。

2．增补流程：专业前30%且无首考不及格的员工可自愿报名，填写《基础医学（药学）拔尖班转入申请表》，提供相关支撑材料，于10月12日交到学院教务办（药学楼B111室），学院将择优录取。

三、分流与增补后员工管理

从“拔尖计划”分流出来的员工，原则上转入药学专业平行班（非拔尖班）继续学习，从分流学期起按照分流后转入的专业培养方案进行学籍审核，毕业学分要求按照转入专业执行。增补进入药拔班的员工按照药拔班的培养方案进行学籍审核，毕业学分按照转入专业执行，并为新转入的员工配备导师。

bwin国际教务办

2023年10月9日